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      思維改變命運,圈子決定人生!
      來源:本站/作者:管理員/ 日期:2020-09-01

      “有德有才,破格重用;有德無才,培養使用;有才無德,限制錄用;無德無才,堅決不用?!?br/>
      理精力比管理時間更重要

      首先我們要調動身體的,情感的,思想的和精神的,四個層面的精力源,這四者,沒有一種能單獨存在,它們相輔相成,一體四面,缺一不可。其次,平衡使用四種精力,并能適時補充。最后,突破極限,提高精力承受力,要不停地訓練。壓力是朋友,而非敵人。就像提高肌體承受力一樣,我們要鍛煉情感,思想和精神的承受力。
      1.奧格爾維定律:善用比我們自己更優秀的人。

      2.光環效應:全面正確地認識人才。

      3.不值得定律:讓員工選擇自己喜歡做的工作。

      4.蘑菇管理定律:尊重人才的成長規律。

      5.貝爾效應:為有才干的下屬創造脫穎而出的機會。

      6.酒與污水定律:及時清除爛蘋果。

      7.首因效應:避免憑印象用人。

      8.格雷欣法則:避免一般人才驅逐優秀人才。

      9.雷尼爾效應:以親和的文化氛圍吸引和留住人才。

      10.適才適所法則:將恰當的人放在最恰當的位置上。

      11.特雷默定律:企業里沒有無用的人才。

      12.喬布斯法則:網羅一流人才。

      13.大榮法則:企業生存的最大課題就是培養人才。

      14.海潮效應:以待遇吸引人,以感情凝聚人,以事業激勵人。

      以人文本的人性化管理

      古語云:得人心者得天下!在企業管理中多點人情味,有助于贏得員工對企業的認同感和忠誠度。只有真正俘獲了員工心靈的企業,才能在競爭中無往而不勝。
      15.南風法則:真誠溫暖員工。

      16.同仁法則:把員工當合伙人。

      17.互惠關系定律:愛你的員工,他會百倍地愛你的企業。

      18.藍斯登定律:給員工快樂的工作環境。

      19.柔性管理法則:“以人為中心”的人性化管理。

      20.坎特法則:管理從尊重開始。

      21.波特定律:不要總盯著下屬的錯誤。

      22.刺猬法則:與員工保持“適度距離”。

      23.熱爐法則:規章制度面前人人平等。

      24.金魚缸效應:增加管理的透明度。

      溝通是管理的濃縮

      比爾·蓋茨說:“團隊合作是企業成功的保證,不重視團隊合作的企業是無法取得成功的?!苯ㄔO一支有凝聚力的團隊,已是現代企業生存發展的一個基本條件。
      50.華盛頓合作定律:團隊合作不是人力的簡單相加。

      51.木桶定律:注重團隊中的薄弱環節。

      52.苛希納定律:確定最佳管理人數。

      53.凝聚效應:凝聚力越大,企業越有活力。

      54.懶螞蟻效應:懶于雜物,才能勤于動腦。

      55.蟻群效應:減掉工作流程中的多余。

      56.飛輪效應:成功離不開堅持不懈的努力。

      57.米格—25效應:整體能力大于個體能力之和。

      決策是管理的心臟

      管理學家西蒙指出:“管理就是決策?!睕Q策是企業管理的核心,它關系到企業的興衰榮辱、生死存亡??梢哉f,領導者科學理性的決策等于成功了一半。
      58.儒佛爾定律:有效預測是英明決策的前提。

      59.吉德林法則:認識到問題就等于解決了一半。

      60.手表定律:別讓員工無所適從。

      61.皮爾斯定律:完善培養接班人制度。

      62.羊群效應:提升自己的判斷力,不盲目跟風。

      63.自來水哲學:大批量才能生產出廉價產品。

      64.松下水壩經營法則:儲存資金,以應付不時之需。

      65.巴菲特定律:到競爭對手少的地方去投資。

      66.吉格勒定理:設定高目標等于達到了目標的一部分。

      67.卡貝定律:放棄有時比爭取更有意義。

      68.布利丹效應:成功始于果敢的決策。

      69.普希爾定律:再好的決策也經不起拖延。

      70.沃爾森法則:把信息和情報放在第一位。

      71.哈默定律:天下沒有壞買賣。

      72.隧道視野效應:不能缺乏遠見和洞察力。

      73.青蛙法則:時刻保持危機意識。

      74.墜機理論:依賴“英雄”不如依賴機制。

      75.奧卡姆剃刀定律:不要把事情人為地復雜化。

      76.帕金森定律:從自己身上找問題。

      創新是企業的生命

      創新是企業發展動力的內核,是市場競爭的必然結果。企業只有創新才可以打破常規,突破傳統;只有不斷創新,才能在激勵的競爭中永遠立于不敗之地。
      77.達維多定律:不斷創造新產品,同時淘汰老產品。

      78.路徑依賴:跳出思維定勢。

      79.跳蚤效應:管理者不要自我設限。

      80.比倫定律:失敗也是一種機會。


      競爭決勝的智慧與策略

      21世紀是一個充滿競爭的時代,企業生存的最大武器就是競爭。在這場較量中,對競爭方法、競爭策略以及競爭手段的管理,將成為企業決定勝敗的關鍵因素。
      81.犬獒效應:讓企業在競爭中生存。

      82.零和游戲原理:在競爭與合作中達到雙贏。

      83.快魚法則:速度決定競爭成敗。

      84.馬太效應:只有第一,沒有第二。

      85.生態位法則:尋求差異競爭,實現錯位經營。

      86.猴子—大象法則:以小勝大,以弱勝強。

      成也細節,敗也細節

      細節的不等式意味著1%的錯誤導致100%的失敗。許多企業的失敗,往往是由于細節上沒有盡力造成的。把任何細節做到位,企業就不會存在問題。
      87.破窗效應:及時矯正和補救正在發生的問題。

      88.多米諾效應:一榮難俱榮,一損易俱損。

      89.蝴蝶效應:1%的錯誤導致100%的失敗。

      90.海恩法則:任何不安全事故都是可以預防的。

      91.王永慶法則:節省一元錢等于凈賺一元錢。

      打好營銷這張牌

      沒有成功的營銷,就沒有成功的企業。市場營銷活動是企業利潤實現的最終手段,在市場同質化極強的產品競爭中,營銷的成敗往往決定了整個企業經營的成敗。
      92.凡勃倫效應:商品價格定得越高越能暢銷。

      93.“100-1=0”定律:讓每一個顧客都滿意。

      94.魚缸理論:發現客戶最本質的需求。

      95.長鞭效應:加強供應鏈管理。

      96.弗里施法則:沒有員工的滿意,就沒有顧客的滿意。

      97.250定律:不怠慢任何一個顧客。

      98.布里特定理:充分運用廣告的促銷作用。

      99.尼倫伯格法則:成功的談判,雙方都是勝利者。

      100.韋特萊法則:從別人不愿做的事做。


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