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          《理想之城》之造價雜談-14 蘇筱有了更大的舞臺
          來源:本站/作者:韓紅霞/ 日期:2021-08-26

          人人都在仰望星空,突然有一天發現,這片星空是你點亮的!----題記
          8月25日,今日播出《理想之城》第25-26集。
          先說劇情。
          某天早上,贏海集團公司內部發了一個人事調動通知,空缺的副總經濟師職務,將會由蘇筱擔任。
          眾管理人員,包括集團副總汪明宇(李洪濤 飾)、總經濟師徐知平(趙君 飾)、副總經濟師趙鵬、總工程師胡昌海、地產公司總經理林小民(田昊 飾)等,都被這個未經商議、突然的調令驚掉了下巴。一時間,集團管理層內部各種猜測、各種動作風起云涌。
          《人事調函》也很快到了天成建筑公司??偨浝硗魺那楦裢鈴碗s,蘇筱作為天成建筑公司的得力干將,放人,是一定不舍得的。但他又深深知道,優秀的人才應該到更廣闊的平臺才能更好的發揮才華。
          接下來再說蘇筱。她清楚的知道,天成建筑公司是她成長的地方,也是她一手推進改革并初見成效的地方;她更深深的感恩總經理汪煬,是他一直支持自己、提拔自己,那么信任她、寬容她,并給她提供施展才華平臺。所以,當蘇筱接到調令時,她拒絕了。但是,后來她又接受了,是什么原因使她改變了決定?以下是她與集團董事長趙顯坤的對話:

          精彩劇情片段賞析,
          (背景,蘇筱接到調令后,表示不離開天成建筑公司。汪煬很高興,送蘇筱向趙顯坤說明情況)
          秘書領蘇筱進門時,趙顯坤正在桌前低頭看著什么文件,身邊站著助理何從容( 飾)。見她進來,掃了一眼,并未停下手里的動作。
          蘇筱在桌對面站定,靜靜地望著眼前這個人人口中“厲害”的角色,心里不安地想,該從哪里談起呢?
          正當蘇筱思緒混亂時,趙顯坤忽然問了句:“你覺得,我們跟寶鋼簽訂鋼材年度供應協議,什么價格合適???”
          見蘇筱呆立著沒有反應,何從容提醒她,“問你呢?!?br/>蘇筱如夢初醒,腦子中各種結算數據、現場鋼材用量、利潤、鋼材價格走勢、國家政策導向等等一系列信息,如電光火花般迸射出來,她呆住了,忽然又覺得大腦一片空白,是啊,這是多大一個平臺??!每一個有追求的造價師,都渴望利用自己的專業技能去實現更大的抱負!而現在,踏上這個難得的平臺,離自己的夢想就又接近了一步!
          蘇筱離開了趙顯坤的辦公室,汪煬正在樓下等她。遠遠地,汪煬望著蘇筱,眼前的這個女孩,表情似乎有些做夢般的恍惚,眼神里又帶著憧憬光芒。是的,汪煬看出來了,女孩需要的是更大的舞臺,顯然,她已經被趙顯坤說服了(出任集團副總經濟師)。
           
          蘇筱帶著大家的祝福離開了天成建筑公司,到贏海集團走馬上任。職場順利、愛情甜蜜,她的人生似乎開掛了!
          看到這里,我在為蘇筱高興的同時,不由陷入了思考,目前,蘇筱是成功的,天成建筑公司也運營良好。那么回想她的經歷,是蘇筱成就了天成建筑公司?還是天成建筑公司成就了現在優秀的蘇筱?沒錯,這是所有職業人都會面臨,甚至會因此迷失的重要問題:平臺成就人才?還是人才成就平臺?

          再來回顧一下蘇筱的成長過程。
          蘇筱任職天成建筑公司主任經濟師之后,先后推行分包商管理制度,提高了公司的利潤率;,規范部門之間協作關系,使公司的內部運營順暢高效;搞AB輪崗制度,解決了公司偶爾出現的人才短缺問題;推廣《全面造價管理》,規范工作流程,提高工作效率、減少工作失誤。一系列的改革,使天成公司紅紅火火,充滿希望,同時也讓大家對她心服口服,“蘇妲己”這個綽號也逐步由貶義詞,轉變為大家的愛稱。
          看到這里,大家可能會想,是蘇筱成就了天成建筑公司!
          但是,再換個角度。
          蘇筱能力強,但是她原來的任職單位眾建公司,為何就沒有被她“成就”,反而開除了她呢?
          蘇筱被眾建公司開除后,無造價師證書,有“污點”,再就業困難,是天成建筑公司聘用了她。
          任職天成建筑公司后,蘇筱主導推行“全面預算管理”制度時,遭到以梅姐為代表老員工們的一致懷疑與抵制,眼看改革方案就要流產,是總經理汪煬信任她、支持她,冒著引發眾怒、公司解散的危險,把“關系自己身家性命的公司”交到她手上,使新制度得以順利進行。
          如此再看,又好像是汪煬以及他的天成建筑公司成就了蘇筱。
          另,群星廣場停工事件,蘇筱靠自己的聰明才智化解了停工危機,拯救了天科、天成兩家建筑公司;同時,又因為天科、天成兩家建筑公司這個平臺,使得蘇筱有了在群星廣場項目展現自己才華的機會。
          筆者自己,剛畢業時曾任職廣聯達公司,初入社會,不通人情事故,無造價經驗,白紙一張。是廣聯達公司給了我啟蒙?,F在的我,了解造價軟件原理,有授課經驗,開展造價技能實操教學工作,為企業與造價人才架橋的同時,又為廣聯達公司推廣了軟件,那么,似乎現在的我又回饋了廣聯達。
          這樣的例子舉不勝舉??梢哉f,平臺可以成就人才,人才也能造就平臺。正所謂:
          若言琴上有琴聲,
          放在匣中何不鳴?
          若言聲在指頭上,
          何不于君指上聽?
          ----蘇軾《琴詩》
          愿,所有企業都能成就優秀的人才,所有的人才又都能成就更廣闊的平臺!

          后話:
           “家有梧桐樹,不愁鳳凰來”。贏海集團像一棵茂盛的“梧桐樹”,吸得眾多身懷絕技的“鳳凰”競相棲息。
          1、蘇明宇,集團副總兼董事、總承包公司總經理,綽號“熊大”,表面笨拙憨厚,一直占距在食物鏈的頂端。
          2、林小民,集團副總、地產公司總經理,有品味有魅力,“品最烈的酒,泡最美麗的女人、賺最多的錢”,是一頭像“獵豹”一樣的“危險人物”。
          3、徐知平,集團主任經濟師,綽號“貓頭鷹”,在黑暗里不言不語,但是目光敏銳,沒有什么能逃過他的眼睛。
          4、趙鵬,集團副總經濟師,被稱為“老狐貍”,與蘇筱職位相同,從分管內容看,蘇筱分管主營業務,類似于“大房”;而趙鵬分管非主營業務,類似于“小妾”。他對副總經濟師的位子覬覦已久,有機會“扶正”,但被空降的蘇筱“橫刀奪愛”,因而他將會是蘇筱工作中“最不友好”的同事。
          5、高進,集團總會計師,被稱為“蝙蝠”,綽號“吸血鬼”。
          6、胡昌海,集團總工程師,專業硬、資歷老,被稱為“熊貓”。
          蘇筱年輕、資歷淺、入職時間短,同時有“擠掉”上司陳思民的傳言,又是董事長趙顯坤“欽定”直接任命,使得眾“鳳凰”們各顯神通,一時間,集團表面平靜如初,實則已暗流涌動了。如果說贏海集團是一個汪洋大海,對于有些人才來講當然是“海闊憑魚躍”;但同時也是“大魚吃小魚,小魚吃蝦米”這樣一個殘酷的食物鏈。那么蘇筱是“魚”還是“蝦”?我們明天繼續追劇。
           


          韓紅霞

          2021年8月25日



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