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          孟晚舟回國!她的這篇演講感動無數人!
          來源:網絡/作者:管理員/ 日期:2021-09-27

          孟晚舟,回國了!

          經中國政府不懈努力,當地時間9月24日,孟晚舟女士已經乘坐中國政府包機離開加拿大,回到祖國,并與家人團聚。

          過去的1000多天對她來說是顛覆性的,對國際關系來說也是顛覆性的。然而在中國政府的強大協助下,孟晚舟最終以不認罪的方式得以獲釋,這令人欣慰。

          最終,加拿大BC省法院作出裁決:中國科技高管孟晚舟將不會被引渡到美國!結束了對孟晚舟的指控!

          孟晚舟表示,過去三年自己的生活發生了翻天覆地的變化,但自己相信黑暗中總有一線光明。

          在這里,我想將一位學者的話送給所有朋友——無論中國怎樣,請記得:

          你所站立的地方,就是你的中國;你怎么樣,中國便怎么樣;你是什么,中國便是什么;你有光明,中國便不會黑暗。

          2018年9月14日,孟晚舟,回到故鄉成都,與電子科技大學的1700余名學子聊起華為的故事。

          孟晚舟的演講以《從平凡到非凡》為主題,為我們講述一個城市、一個企業在平凡中展現著怎樣的非凡,以及如何讓短暫而寶貴的青春綻放出耀眼的光芒。
          一場招聘會,也能講出這樣的文藝范兒和高度,從這位最低調女總裁的身上,足可看出華為的人才實力和“文化修養”。本文將帶你認識一位更真實的孟晚舟:

          01 一切非凡都源于平凡
          很多人說,成都,就是一座來了就不想走的城市,自古就有“少不入川”的說法。

          其實,“安逸”、“舒適”只是成都溫柔的一面。都江堰“深淘灘、低作堰”的治水模式,為成都平原帶來了良田千里;電子科技大學的太赫茲研究又將帶領我們邁上一個新的臺階。

          一切非凡都源于平凡,成都是一個平凡的城市,總也能處處展現著它的非凡。華為也是如此,我們一直努力在平凡中創造著非凡。

          1993年大學畢業后,我加入了華為,那個時候的華為只有二、三百人,如果我沒有記錯的話,銷售收入剛剛過億。

          30年前,華為只是無人知曉的創業公司。20年前,知道的人也沒幾個。1996年,我去北京參加通訊展,手里提著幾大袋資料,紙袋子上有華為的Logo,出租車司機很熱情,說:“哦,華為,我知道……就是做紙袋子的嘛”!

          30年后的今天,你在全世界的機場都能看到華為的廣告,我們正為全世界30億人提供著通訊服務。

          發明飛機的萊特兄弟,原本是開自行車鋪的。布爾代數解決了計算機的邏輯問題,沒有布爾代數,就沒有計算機,也沒有信息革命。然而布爾代數的發明者,只是一名小學教師。

          這樣的例子,還有很多。

          人生的起點并不重要,重要的是你終將駛向哪里。每一個平凡的人都有一雙偉大的翅膀,只是有時我們忘記了扇動。

          當我們忘記扇動理想的翅膀時,翅膀就退化成了一個羽絨披肩。

          02 來日并不方長 選擇決定未來

          佛說,人生最大的錯誤就是認為自己有時間。

          我們可以給自己算一筆時間細賬,假設一個人可以工作35年,一天工作8小時,一年250個工作日,我們真正用于工作上的時間也只有7萬小時。

          “一萬小時定律”的提出者研究過作曲家、作家、鋼琴家、運動員、棋手,比如莫扎特、甲殼蟲樂隊、比爾·蓋茨等等,得出的結論是“人們眼中的天才之所以卓越非凡,并非天資超人一等,而是付出了持續不斷的努力。一萬小時的錘煉是任何從平凡走向非凡的必要條件?!?br/>
          同時,我們也要記住,“一萬小時定律”只是從平凡走向非凡的必要條件,而不是充分條件。
          生命之所以有意義,是因為它會停止(The meaning of life is that it stops) 。
          生命是短暫的,精力是有限的。如果我們還有夢想,還有期許,那么我們必須做出選擇,把有限的精力聚焦在你的選擇上。

          來日并不方長,選擇決定未來。

          生命注定是一條不會回頭的河流,我們要做一朵奔騰的浪花,而不是漩渦中的一片枯葉。

          既然生命是平凡的,也是平等的,那么如何讓平凡的生命綻放出非凡的光芒,這取決于我們的選擇。

          首先,選擇一個行業大趨勢。

          今天的行業大趨勢是什么呢?

          要回答這一點,我們不妨把時間拉長,把空間拉大來思考。幾千年人類的科技進步史就是一部擺脫時間與空間束縛的自由史。工業革命,讓我們擺脫了體力的束縛;第一次電氣革命,讓我們擺脫了黑暗和距離的束縛;航天飛機,讓我們擺脫了地球引力的束縛。

          今天,我們正在進入的智能社會,又將給我們帶來怎樣的自由體驗?

          雖然,我們現在還無法想象智能社會將會多么美妙,但我們可以肯定智能社會正在到來。自工業革命以來,一個新的產業周期大約是50年到60年,前三十年是技術的縱向發展,后三十年是應用的橫向擴張。我們正處在從信息化到智能化產業周期交替的奇點上,作為智能社會基石的ICT產業將擁有23萬億美元的數字化轉型市場空間。

          選擇與社會發展大趨勢同行的行業,成功的概率自然會增加幾分。

          其次,選擇一個成長的平臺。

          行業趨勢,是天時;成長平臺,是地利。

          瓦特改良蒸汽機,推動了第一次工業革命的爆發,但是如果沒有格拉斯哥大學這個平臺在理論基礎、實踐試錯上的支持,也許改良蒸汽機的就不是瓦特。

          “登高而招,臂非加長也,而見者遠”,平臺是個人價值的放大器,也是個人價值的延長線。華為將為大家提供有技術領先優勢的學習平臺,建立世界觀的國際化平臺,開放協作的團隊平臺,還有銳意進取的成長平臺。

          定位決定地位。華為三十年來,選擇持續聚焦在ICT基礎設施的突破上,智能社會必將是萬物互聯、萬物感知、萬物智能的,華為在這三個方向都有不可替代的優勢。

          眼界決定思想,遍布170+個國家的銷售網絡,為我們提供了一個拓展視野的平臺。

          在華為,世界不在遠方,就在你的眼前。每次出差,對我來說,都是一件愉悅的事情,特別是到一個陌生的國度,見到一些陌生的人。

          有一次入境時,移民局官員看到我蓋滿章的護照問:“你是不是導游?”我說:“No,I work for Huawei!”其中的自豪與愉悅,相信很多華為人都深有體會。

          2017年,華為人飛行了17.5億公里,可以繞地球4.3萬圈。
          讀萬卷書,行萬里路,我們對世界、對社會、對文化的認識正是在這樣一個國際協作的平臺上建立起來的。

          第三,選擇一個聚焦方向。

          人生一世,草木一春。面對時間,面對宇宙,我們都有深深的無力感和渺小感。前面提到的一萬小時定律,僅僅只是從平凡走向非凡的的必要條件,并非充分條件。

          人人生而平凡,如果又不自甘平庸,怎么辦呢?

          無數成就非凡的科學家,無不是一輩子只干了一件事,在一個領域,十年、二十年、三十年地持續研究。
          把有限的生命聚焦在一個方向上持續投入,才有可能突破,就像足夠強度的高壓水槍,可以切割鋼板一樣。

          2016年,極化碼(Polar碼)正式成為5G技術標準之一。其實,它的發明者土耳其Erdal Arikan教授1982年就開始了研究,在2008年才公開發表Polar碼論文。

          2010年,華為識別出極化碼的潛力,持續投入。華為科學家與Arikan教授一起又經過“十年磨一劍”,取得多項核心技術突破,才完成Polar碼從學術研究到產業應用的蛻變。

          童文博士,是3G、4G無線通信技術構架的創始人之一,也是華為引入的第一批Fellow。作為華為5G項目經理,為了實現技術突破并幫助制定統一的全球標準,在過去10年里,他在世界各地旅行了數百萬公里。

          我們制造部的員工周二虎,能夠在50倍顯微鏡下,手工調整六維調節架,精調到千分之一毫米,實現720束激光通道。

          童文和周二虎就是華為十八萬員工的縮影,他們板凳甘坐十年冷、耐得住寂寞,認準方向就堅持不懈,把工匠精神做到了極致。

          如果一艘船不知道駛向哪一個港口,任何方向吹來的風,都不是順風。

          所以,要真正問清自己的內心,拿出行動的勇氣,堅持自己的選擇。


          03 華為給年輕人最大的回報是不辜負你的選擇

          人生苦短,青春更短。我想,華為能給年輕人最大的回報是不辜負你的選擇。我們將與你一道,用奮斗的火花,點燃無愧無悔的青春。

          “蒙哥馬利計劃”打開成長的空間

          我們從今年四月份開始,實施“蒙哥馬利計劃”,就是為了讓好苗子不在等待中枯萎。

          年輕人,你覺得自己牛,你干了牛的事兒,但是公司不知道,怎么辦呢?

          我們的“蒙哥馬利計劃”能為每一位華為員工提供“20分鐘”的演講機會。在公司董事會成員的面前,客觀講述自己的工作成績和感悟。任何員工都可以自由申請成為演講人。

          “蒙哥馬利計劃”給每一位基層員工一個“懷才得遇”的機會。

          2017年華為破格提拔4500人,2018年將破格提拔6000人。

          物質文明奠定精神文明

          電子科技大學的劉盛綱老校長,70歲從校長的崗位上退下來,走進實驗室,進行太赫茲的研究,太赫茲可能將改變未來的通信技術。

          劉校長說“搞科研就是要一輩子清貧”。我們崇尚劉校長始終與夢想同行的精神追求。作為一家企業,我們為員工提供的不僅僅是與夢想同行的精神追求,還有與夢想同行的物質回報。

          精神文明引領物質文明

          今天在成都,我給大家分享一個成都的英雄故事。

          2008年汶川地震之后,華為成都無線產品技術支持部的同事羅濤,第一個冒著生命危險,和中國移動的兩位工程師,在5月14日空降到震中。

          當天他們乘坐軍用直升飛機從鳳凰山機場起飛,晚上六七點鐘飛到汶川牛老寨山頭,降不下去。山頂空地很小,第一次飛過了頭,第二次機翼差點鏟在山崖上。第三次好不容易懸停在山頂,靠繩索降落到地面。

          對于外界,他們是默默無聞的普通人,在華為,他們就是令人崇敬的英雄,羅濤被華為評為了我們自己的“特級英雄”。救災結束后,公司給參加抗震救災的勇士頒發了九公斤重的水晶紀念杯。

          七年之后的2015年,我們又在巴黎造幣廠重鑄了“汶川地震救災搶通英雄紀念章”,發放給142位參與了汶川地震搶險的同事。


          華為崇尚“物質文明奠定精神文明,精神文明引領物質文明”,無論是物質的,還是精神的,只要你們選擇華為,華為都將“不負歲月不負卿”。

          把思想打包帶走,分享勝于擁有

          華為其實是一所沒有圍墻的、開放的大學。我們擁有超過30000+的網課,為你提供足夠的學習資源。

          我們構建了心聲社區,每位華為人都可以自由發言,指點江山。

          在華為的園區內,有咖啡吧,有圖書館,我們鼓勵分享。我們相信分享勝于擁有,華為有大大小小的圖書館,僅財經圖書館有藏書萬冊,涉及人文、社科、藝術等偏思想類的書箱。

          我們鼓勵大家有借無還,把知識帶回家,把思想分享給他人,有分享才會有新的聚合,新的動能。

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