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            放寬市場準入限制,鼓勵勞務企業向總承包和專業企業轉型!該省發文
            來源:建筑經濟與管理/作者:管理員/ 日期:2021-09-28

            近日,云南省住建廳發布《云南省住房和城鄉建設廳等部門關于印發云南省加快培育新時代建筑產業工人隊伍實施方案的通知》。明確:

            支持現有勞務企業轉型發展

            建筑施工勞務資質取消審批,實行備案制。放寬市場準入限制,鼓勵勞務企業向總承包和專業企業轉型。

            工程項目勞務招投標時,施工總承包企業、專業承包企業在同等條件下優先選擇當地專業作業企業,促進建筑工人就地、就近就業。

            加快自有建筑工人隊伍建設

            鼓勵施工總承包、專業承包企業建立核心自有建筑工人隊伍。

            工程項目招投標時,政府或國有企業投資項目在同等條件下優先選擇自有建筑工人占比大的企業; 評優評先時,同等條件下優先考慮自有建筑工人占比大的項目。   

            優化職業技能培訓、評價機制

            優化建筑工人職業技能培訓、評價機制。推行終身職業技能培訓制度。

            激發培訓主體積極性

            力爭2025年底前建筑施工總承包一級以上企業成立50家以上企業培訓中心。

            建筑施工總承包一級以上企業在建項目施工現場中級工占技能工人比例達到圖片圖片25%、高級工及以上等級技能工人占技能工人比例達到8% 。
            建立職業技能導向激勵機制

            根據項目施工特點制定施工現場技能工人基本配備標準, 明確施工現場各職業(工種)技能工人技能等級的配備比例,逐步提高基本配備標準。

            其他相關

            推行農民工簡易勞動合同文本,嚴禁用勞務合同代替勞動合同。

            用人單位應依法為建筑工人繳納社會保險,建立和完善與建筑業相適應的社會保險參保繳費方式。

            對不能按用人單位參加工傷保險的建筑工人,由施工總承包企業負責按項目參加工傷保險,確保工傷保險覆蓋施工現場所有建筑工人。

            5月8日,住建部發布《關于開展施工現場技能工人配備標準制定工作的通知》,根據通知要求,

            新建、改建、擴建房屋建筑與市政基礎設施工程建設項目,均應制定相應的施工現場技能工人配備標準。

            2025年,力爭實現在建項目施工現場中級工占技能工人比例達到20%、高級工及以上等級技能工人占技能工人比例達到5%。

            2035年,力爭實現在建項目施工現場中級工占技能工人比例達到30%、高級工及以上等級技能工人占技能工人比例達到10%。

            各地要在2021年底前制定出臺配備標準,并報住建部備案。

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