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          《理想之城》之造價雜談-17(大結局) 我們的“理想之城”
          來源:本站/作者:韓紅霞/ 日期:2021-09-04


          《理想之城》這部電視劇共40集,今日大結局。

                 接35集劇情,我們說到蘇筱出任了改革小組組長,在贏海集團內部開展了轟轟烈烈的改革運動。

                 按蘇筱的計劃,改革分兩個階段完成,第一階段先完成主體層面的合并重組,第二階段完成文化層面的合并。當然,后面經過人事斗爭、權力斗爭、利益斗爭,在董事長趙顯坤的支持下,贏海集團的改革最終取得了階段性的勝利。改革的路漫長而艱辛,蘇筱的《全員持股方案》實施情況如何?資產重組就是在“革股東們的命”,革命會成功嗎?電視劇沒有給我們最終的答案,但這個改革,“蘇筱們”不會放棄,按她的話說:“世上有兩件事情最困難,第一件是把錢從別人兜里拿出來;第二件就是把思想裝入別人的腦袋里。所以,撼動不了一次,那就再來第二次?!敝链?,全局終。

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                 《理想之城》電視劇,從2021年8月9日播出至今40集,歷時近一個月,筆者終于追劇完成。直到第40集,筆者才似乎對電視劇之所以命名叫“理想之城”有了恍然大悟的感覺。劇中人物,或善良,或狡詐,或老練圓滑,或青澀稚嫩,形形色色恰似我們身邊的張三、李四,接下來,讓我們站在劇中各個角色的角度,分析一下劇中主要人物的“理想之城”。

          一、夏明的“理想之城”

                 改革重組需要對天字號各子公司進行調查。在調查過程中,蘇筱發現由夏明主管的天科建筑公司嚴重虧損。經過縝密的核查,蘇筱發現,天科建筑公司的虧損全部都是假象,夏明真正的目的是把天科建筑公司從贏海集團中剝離,不再受置于集團管理,獨立運營。蘇筱在進一步調查中發現,天科建筑公司在郊區隱瞞了一塊農業用地,利用這塊地搞種植,妥善安置了大約30多戶對贏海集團創業之初有重大貢獻、退休之后卻生活困難的老員工。

                      

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                 蘇筱發現這一秘密時,也被深深的震撼了。夏明向她解釋說:“天科所有人的未來都落在我手里,他們的生活由我負責?!痹瓉?,夏明的“理想之城”是這樣一片“世外桃源”,在贏海集團利益盤剝(集團掌控物資采購權、僵硬收繳盈余款)、推脫責任(墻塌事件)、人才掠奪、關系復雜的管理下,夏明想為自己的員工爭取利益,他渴望他的員工“老有所養”,但終沒有象蘇筱那般的勇氣去“斗爭”,所以,他只想管好自己的“一畝三分地”,把天科從集團脫離出來,實現自己的理想。

                 當這個秘密被發現之后,他意識到,蘇筱、趙顯坤(贏海集團董事長)與他的“理想”是相同的,他們努力的方向是一致的,所以他將出任合并后的天子號公司總經理,在贏海集團這個更大的平臺上,為集團更多的人創建“理想之城”。

                 筆者評:“理想之城”有多大?一個子公司?還是一個贏海集團?再或者是一座城?一個國家?"路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索",望,夏明去狹隘,取寬廣!

          二、蘇筱的“理想之城”

                 寫《理想之城》之造價雜談至今已17篇,蘇筱經歷的種種我們無需贅述。

                 筆者作為一名20余年工齡的老造價師,工作經驗若干、造價帶徒經驗些許,聽到、見過造價案例事件亦不少。但似乎一直“身在此山中”,對造價工程師這個職業自認為有了一定的認知,卻未發現自己的“狹隘”,直到觀完本劇。

                 觀劇過程中,筆者同大家一樣,在網上看到很多諸多評論。有人說,一名小小的造價工程師竟然會因為“墻塌”這樣的工程質量問題背黑禍!太不符合常理了!有人說,造價工程師的工作大多是在計算造價,哪有像蘇筱,跑工地去看水泥質量問題!簡直是全能??!還有人說,僅僅依靠造價計算就能決定一個工程是否中標?!這不是扯嗎?總結來講,評論劇情不合理者有之,評論主演孫儷劇中形象差不漂亮者有之。但是,還有諸多造價同行朋友卻與筆者一樣,有了更深的思考:造價工程師這個職業的工作內容到底應該有哪些?劇中蘇筱真被“神化”了嗎?

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               蘇筱做造價,做的非常好!她結合公司實際分析成本,有理有據的測算造價的利潤,而不像其他人一樣人云亦云。(蘇筱金句:從來如此,就是對的嗎?)

              蘇筱還在做造價,她對數據敏感,通過蛛絲馬跡推算對手報價,促使本公司中標,內行人都知道,沒有過硬的造價原理理論和技術手段,一定無法做到?。ㄒ姟独硐胫恰分靸r雜談-6,泄密事件)

              蘇筱仍然在做造價,她對信息敏感,能準確把握材料價格趨勢,為公司投標報價帶來更多的浮動空間,如果沒有理論聯系實踐的造價功底,她也無法做到?。ㄒ姟独硐胫恰分靸r雜談-3,這些數字啊,支撐了一棟大樓?。?br/>

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                 蘇筱依然在做造價,她熟練掌握了先進技術,把BIM技術應用到實際中,優化施工組織、縮短了工期,時間當然是“人民幣”,如果不學習進步,她仍然也做不到?。ㄒ姟独硐胫恰分靸r雜談-10,拼的其實是實力)

               蘇筱在造價工作時,她一直是干凈的,她一直秉承“造價表就是造價表”,在面對金錢、權力、關系時,她始終能站在正確的位置,不妥協、不放棄,干干凈凈的升職,用能力掃清所有障礙?。ㄒ姟独硐胫恰分靸r雜談-9,總有刁民想害朕)


                 蘇筱在做主任經濟師時,她不斷創新,推行了《分包商管理制度》,從而改變了“吃大鍋飯”的狀況,極大地減少了施工損耗;她推行《全面預算管理》制度,從預算、結算、決算主要流程中步步精算,減少浪費、積極復盤,極大地提高了公司利潤;她在公司內部實行“AB輪崗”制度,有效避免人事流動造成的人才短缺問題。

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                 蘇筱升職為集團副總經濟師后,積極協調子公司與集團公司矛盾,深入調查,發現“盈余款問題表面問題,而實際上卻是盈利模式問題”,推進“全員持股方案”,營造“大家的贏海集團”,提高大家的主人翁意識,員工與公司共贏,“天時、地利、人和”,為贏海集團的騰飛創造了一定的必然性。

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                 試問,廣義的“造價”是什么?僅只是計算工程量、套定額、用廣聯達軟件嗎?

                 再試問,像蘇筱這樣的人才,哪個公司不歡迎?人才的重要性無需贅述,造價工作,小到一個工程量的計算,大到公司利潤的測算與分析,再綜合經濟、管理、技術,那么,我們作為造價人,我們的“理想之城”在哪里呢?相信大家了然于胸了!

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           三、趙顯坤的“理想之城”

                 贏海集團董事長趙顯坤,白手起家,管理諾大的集團公司。善于發現人才,敢用新人且用人不疑;在大是大非面前,公正果敢;在集團內部復雜的人物關系面前,能夠區分人情與工作。是集團的“舵手”,“眼睛只看正確的方向”,有大企業家的風范,富有社會責任感。勇敢“革自己的命”,把贏海集團改造成一個“一群人共同勝利的贏海!”,一個“員工跟股東命運共同體的贏海!”,一個共同致富的贏海!

                 所以,共同致富的贏海集團,是趙顯坤的“理想之城”。

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          四、你、我的理想之城

                 2000多年前,古人的“理想之城”是“民亦勞止,汔可小康?!背鲎晕鳚h《詩經大雅 民芳》,意思是說,人們年復一年的辛苦勞作非常辛苦,期盼著能稍微安養安歇。

                 1000多年前,古人的“理想之城”是“土地平曠,屋舍儼然,有良田美池桑竹之屬。阡陌交通,雞犬相聞。其中往來種作,男女衣著,悉如外人。黃發垂髫,并怡然自樂?!保ā短一ㄔ从洝?,魏晉陶淵明),意思是“一片平坦寬廣的土地,一排排整齊的房舍。還有肥沃的田地、美麗的池沼,桑樹竹林之類的。田間小路交錯相通,雞鳴狗叫到處可以聽到。人們在田野里來來往往耕種勞作,男女的穿戴,跟桃花源以外的世人完全一樣。老人和小孩們個個都安適愉快,自得其樂?!?br/>
                 時代變遷,如今,我們國家十四多億人民,全部擺脫了絕對貧困,沒有饑寒,百姓們都過上了和平安定、衣食無憂的美好生活,中華民族幾千年以來的“理想之城”初步實現。

                 國家富強、民族振興、人民幸福的“中國夢”筑就了我們新的“理想之城”,要實現這個“理想之城”機遇與困境并存,電視劇里贏海集團的改革之路、主角蘇筱的成長之路給了我們很大啟發?!叭f丈高樓平地起,理想生活靠自己!”,愿,你、我的“理想之城”越來越近!愿,我們國家早日邁進“理想之城”!

          五、寫在最后

                 《理想之城》之造價雜談系列共計17篇,筆者跟隨電視劇播出進度,每日堅持寫文,不知不覺近一個月過去了。

                 在這一個月期間,每次觀劇之后立即動筆,生怕第二天雜事紛擾靈感盡失,每日寫文至凌晨。中間,應邀主講廣聯達公司舉辦的《青春啟航造出彩 造價人職場第一課》,第一次嘗試帶領眾造價新人從《理想之城》中受啟發,從筆者造價從業經歷中給予新人啟示,受到極大好評,在此也深感欣慰。今日,隨著電視劇大結局,雜談也暫告一段落。再次感謝各位河南一磚一瓦同事們、總經理柴潤照先生對每篇文章的審核與指導,感謝所有讀者對我的支持與包容!歡迎大家來河南一磚一瓦做客,共聊造價之“理想之城”!



           韓紅霞

          2021年9月2日

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